• 职位名称

    职位类型

    招聘人数

    工作性质

    发布时间

  • 安全员

    安全员

    1

    全职

    2021-12-11

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    1. 工作内容:

    (1) 负责安全生产知识宣传,定期召开安全例会,并做好会议纪要;

    (2) 深入工作现场,检查安全隐患,发现问题及时处理,做好记录;

    (3) 督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程;

    (4) 对消防器材和设备进行定期检查,按规定进行更换核实;

    (5) 协助监督特种作业人员资格管理;

    (6) 参与处理工伤事故,保存安全事故记录,及时上报;

    (7) 完成公司下达的其它工作。

    2.工作要求:

    (1) 要求男性,年龄25-45岁,大专及以上学历

    (2) 熟悉安全管理规章制度的制定、安全知识培训、安全管理流程熟悉阀门或机械制造企业的安全管理

    (3) 有三年以上安全管理经验,持安全证书。

    3.薪资:4000-6000


  • 市场专员

    销售

    2

    全职

    2021-12-11

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    1.工作内容:

    (1) 根据公司经营方向策划与设计市场活动方案和市场调研;

    (2) 组织各项市场推广活动;

    (3) 有效挖掘市场信息,并及时把相关信息反馈给上级领导;

    (4) 线上线下活动方案设计。

    2.工作要求:

    (1) 相关工作经验3年以上,市场营销或广告类相关专业大专及以上学历;

    (2) 具有一定的市场分析能力,具备敏锐的市场意识和营销意识;

    (3) 良好的口头及书面表达能力;

    (4) 责任心强,工作认真,有团队合作能力,有较强的人际沟通与协调能力

    3.薪资:4000-6000


  • 质量主管

    质量管理

    1

    全职

    2021-12-11

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    1.工作内容:

    (1) 协助部门经理贯彻执行品质体系的规划、改进和知识培训等工作;

    (2) 按计划协助实施质量体系及过程审核并跟踪改进措施。在工作中积极使用适用的质量改善工具并进行大力推广,促进质量控制方面的改进; 

    (3) 部门交付的其他工作。

    2.工作要求:

    (1) 男,大专以上学历; 

    (2) 2-3年以上机械零配件、等制造行业品质管理工作经验,熟悉品管工具; 

    (3) 熟悉ISO9001-2008质量管理体系

    (4) 良好的沟通能力和执行力。

    3.薪资:5000-8000


  • 外贸主管

    销售

    1

    全职

    2021-12-11

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    1. 工作内容:

    (1) 负责公司外贸团队的建设和管理;

    (2) 负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等

    (3) 负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制;

    (4) 负责外贸业务流程管理和风险控制;

    (5) 负责所接定单的生产和货源,货物检验、商检报关等过程的跟踪,及时处理各环节出现的问题;

    (6) 负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理;

    2.工作要求:

    (1) 本科以上学历,英语或国际贸易相关专业,机械相关专业优先

    (2) 英语6级以上,听说读写娴熟,具备一定销售沟通技巧;

    (3) 有相关的展会参展布展工作经验;

    (4) 熟悉各种推广方式,有丰富的独立开发客户及订单跟进经验;

    (5) 熟悉阀门行业者优先,有丰富的国外参展,市场拓展经验优先,有外贸团队建设管理经验者优先。

    (6) 2年以上外贸销售团队管理经验,有相关领域工作经历优先考虑; 

    (7) 熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律法规,具备贸易管理专业知识和相关技能;

    (8) 有丰富的参展经验和新市场、新客户开发经验、客户推广经验。

    3.薪资:6000-10000


  • 阀门设计工程师

    设计师

    3

    全职

    2021-12-11

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    1.工作内容:

    1)负责阀门产品的研发、改进、设计及技术鉴定等工作;

    2)编制技术文件,包括产品设计方案和规范,采购技术要求,实验大纲等;

    3)负责阀门项目的选型;

    4)审核日常图纸及文件,解决阀门生产中的技术问题,确保生产顺利完成;

    5)根据招标要求,完成技术投标文件制作;

    6)完成领导交代的其它工作。

    2.工作要求:

    1)机械设计等相关专业本,2年以上阀门行业同岗位工作经验;

    2)熟悉各类阀门(包括球阀,闸阀,截止阀,止回阀,蝶阀)结构及设计标准;

    3)能熟练运用 CAD绘图软件、office等办公软件;

    4)对ISO9001 TS 等相关体系认证有一定的了解,有相关工作经验者优先;

    3.薪资:5000-8000


  • 外贸业务员

    销售

    3

    全职

    2021-12-11

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    1.工作内容:

    1)利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理回复询盘并做好后期跟进工作。能独立开发工程项目类客户;整理回复询盘并做好后期跟进工作;

    2)跟踪、维护国外办事处、工程公司关系,促成合作;

    3)负责入网资料的准备,协助外贸部经理开展业务;

    4)负责对国外客户订单的评估跟踪及管理以及客户来厂审核等系列工作的开展;

    5)负责订单签约、下单、生产、交货、收款、质量反馈等一系列工作;

    6)其他贸易相关的商务及非商务工作;

    7)收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报。

    2.工作要求:

    1)本科以上学历,英语,国际贸易、机械设计等相关专业。

    2)具备较强的沟通协调能力和市场开拓能力,有强烈的责任心、团队合作精神;

    3)优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练的书写商务英文信函,口语良好;

    4)有阀门外贸销售经验者优先;

    5)有参与外贸招投标项目者、有国外参展经验者、能适应国外出差者优先考虑。

    3.薪资:4500-8000


  • 审计员

    质检

    2

    全职

    2021-12-11

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    1.工作内容:

    1)负责产品出库前的日常检验,并对检查后的产品进行状态标识;

    2)行使检验职责,填写相应的检验记录表单;

    3)对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;

    4)每月对检验数据进行汇总、统计。

    1. 工作要求:

    (1) 中技以上学历,35岁以下;

    (2) 2年以上阀门加工行业产品线检验工作经验,熟练使用常规测量器具;

    (3) 对检验中发生的主要问题能够初步判定其原因;

    (4) 责任心强,具备一定的沟通协调、分析解决能力。

    3.薪资:4000-6000


  • 售后服务工程师

    技术支持

    3

    全职

    2021-12-11

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    1. 工作内容:

    (1) 售后服务流程具体实施和反馈;

    (2) 每周及每月各公司的售后服务统计、售后原因及分析汇总;

    (3) 公司区域内重要客户和重大事故的重点跟踪处理,对处理过程进行跟踪/处理/反馈;    

    (4) 公司区域之间的跨区服务,在需要的时候沟通技术和生产等部门协作;

    (5) 不定期的售后维修厂内或现场服务工作。

    2.工作要求

    (1) 机械专业,2年以上调试工作经验;

    (2) 熟练制图软件,测试工具和测试流程;

    (3) 工作积极主动,较强的动手调试能力;

    (4) 具有良好的计划和执行能力,良好的服务意识和沟通能力

    (5) 适应经常出差

    3.薪资:4000-6000


  • 人力资源主管

    人力资源

    1

    全职

    2021-12-11

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    1. 工作内容:

    (1) 熟悉人力资源的六大模块

    (2) 协助公司总经理完成公司的各项指标的制定并负责监管执行;

    (3) 负责公司日常人员招聘,绩效考核,企业文化建设及各种经营计划的落实;

    (4) 对基本的公司法,劳动法,合同法熟悉,负责签订公司员工的劳动合同;

    (5) 各种证照的年审及申办工作;

    (6) 基础的材料写作能力;

    (7) 良好的沟通能力及外部的协调能力。

    2.工作要求:

    (1) 大专以上学历,人力资源和行政管理专业,年龄28-48岁;

    (2) 3年以上人力资源或行政管理工作经验;

    (3) 工作思路清晰,工作目标明确;

    (4) 能够执行公司的各项工作目标,执行力强,并能协调各部门的相关配合。

    2. 薪资:5000-8000


  • 行政专员

    文职

    1

    全职

    2021-12-11

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    1.工作内容:

    (1) 负责公司的行政后勤的管理工作,包含办公室、会议安排、固定资产、行政物资采购等事项;

    (2) 执行综合管理部的各项事务性的操作流程和各类规章制度;

    (3) 负责公司社保、公积金的缴纳、员工关系管理等工作;

    (4) 招聘网站的维护及人员招聘工作;

    (5) 基础人事工作(合同续签、入离职、工伤办理)

    (6)负责员工投诉、奖惩、纠纷处理;

    (7)协助组织参与员工关系活动或协助推进公司企业文化活动;

    2.工作要求:

    (1) 人力资源管理、行政管理、应用心里学等相关专业本科及以上学历;

    (2) 2年以上行政人事管理工作经验熟悉人力资源管理流程与实操;

    (3) 具有招聘、培训、食堂、车辆与计算机网络管理等实操能力

    (4) 熟练使用办公软件,善长各种统计报表及PPT制作。

    (5) 能够按照公司要求组织各项企业活动

    (6)具有良好的沟通能力及协作能力执行能力、服务意识强,能独挡一面

    3.薪资:5500-8500


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